POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y ANTISOBORNO

KAMATO CONSTRUCTORES E.I.R.L., es una empresa peruana pionera, que se destaca por brindar servicios de consultorías y ejecución de proyectos en las especialidades de arquitectura, ingeniería civil, saneamiento e infraestructura.

KAMATO CONSTRUCTORES E.I.R.L., cuenta con extensa experiencia en el sector público y privado. Asimismo, cuenta con profesionales altamente capacitados, ofreciendo el mejor servicio, cubriendo las necesidad y expectativas de nuestros clientes y cumpliendo con las metas de plazo proyectadas.

KAMATO CONSTRUCTORES E.I.R.L., se compromete a:

• Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos a los cuales la empresa está sujeta en materia del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y
• Establecer y revisar nuestros objetivos, y mejorar continuamente para el logro de ellos, y alcanzar un alto nivel de desempeño para lo cual realizamos la identificación de peligros y evaluación de riesgos y los reducimos a los niveles más bajo
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, buscando eliminar los peligros y reducir los riesgos a fin de prevenir las lesiones y deterioro de la salud de nuestros
• Asegurar la participación activa y consulta de los trabajadores y/o sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Prohibir sobornos, incentivos, pagos, regalos o actividades de esparcimiento, directa o indirectamente, a funcionarios gubernamentales, contactos, empresas, proveedores, clientes, organismos o instituciones, para influir o premiar indebidamente un acto o decisión, en beneficio de la compañía.
• Implementar acciones y controles para prevenir, detectar, investigar y sancionar posibles casos de soborno, garantizando la confidencialidad de las denuncias y comunicaciones, promoviendo el planteamiento de inquietudes de buena fe, en base a una creencia razonable en confianza y sin temor a represarías.
• Designar a un Oficial de Cumplimiento, dotado de adecuada capacidad, independencia y autoridad que asegure la correcta implementación y mejora continua del SGAS, para ello se asignará los recursos pertinentes para cumplir con eficiencia la responsabilidad
• Los trabajadores o proveedores que incumplan cualquiera de las disposiciones de esta política, previas investigaciones serán sometidos a una medida disciplinaria, que puede incluir la desvinculación y/o notificación a los organismos de fiscalización que corresponda según las normativas legales vigentes.